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¿Por qué trabajar en Edar Consulting?

Somos una empresa líder a nivel nacional en Asesoría Fiscal, Contable, Laboral y Jurídico

Estamos comprometidos con tu desarrollo profesional: apostamos firmemente por la formación continua de nuestros equipos.

Valoramos un ambiente laboral positivo y colaborativo, convencidos de que influye directamente en la satisfacción personal y en el rendimiento profesional. Por ello, cuidamos cada etapa, desde el proceso de selección hasta la integración y acompañamiento de los nuevos compañeros, fomentando siempre el desarrollo y la cohesión del equipo.

Tenemos un proyecto sólido y de futuro: Formar parte de un proyecto estable y con visión a largo plazo tiene muchas ventajas y es que ofrecemos oportunidades reales de crecimiento y continuidad profesional.

Misión

Nuestra misión es acompañar a nuestros clientes con compromiso y dedicación, brindándoles asesoría experta y simplificando los trámites administrativos de su empresa para que puedan alcanzar la mayor rentabilidad posible.

Visión

Queremos ser la asesoría en la que deposites tu confianza, por eso nos comprometemos a ofrecerte un trato cercano, personalizado y alineado con tus metas y requerimientos.

Valores

Confiamos en el valor del trabajo en equipo y sabemos que los logros alcanzados son fruto de contar con un gran equipo sustentado en tres principios fundamentales: calidad humana, profesionalidad y compromiso.

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¿Qué pedimos a las personas que trabajan con nosotros?

Implicación, compromiso y pasión por su trabajo.

Habilidades para la gestión ordenada, organizada y flexible en el trabajo, con alta capacidad de planificación y pensamiento analítico.

Proactividad para anticiparse a necesidades y resolución de posibles conflictos.

Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente.

Trabajo en equipo y capacidad de adaptación en entornos dinámicos.

¿Qué pedimos a las personas que trabajan con nosotros?

  • Implicación, compromiso y pasión por su trabajo.
  • Habilidades para la gestión ordenada, organizada y flexible en el trabajo, con alta capacidad de planificación y pensamiento analítico.
  • Proactividad para anticiparse a necesidades y resolución de posibles conflictos.
  • Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente.
  • Trabajo en equipo y capacidad de adaptación en entornos dinámicos.

¿Qué pedimos a las personas que trabajan con nosotros?

  • Implicación, compromiso y pasión por su trabajo.
  • Habilidades para la gestión ordenada, organizada y flexible en el trabajo, con alta capacidad de planificación y pensamiento analítico.
  • Proactividad para anticiparse a necesidades y resolución de posibles conflictos.
  • Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente.
  • Trabajo en equipo y capacidad de adaptación en entornos dinámicos.

¿Qué vacantes disponemos?

 Funciones principales:

  • Contabilización, revisión y supervisión de facturas de clientes
  • Conciliaciones bancarias y resolución de discrepancias
  • Gestión integral de la contabilidad y fiscalidad de cartera de profesionales
  • Elaboración y presentación de impuestos periódicos
  • Realización de trámites fiscales y legales, como altas censales, gestiones tributarias y
    comunicaciones con la Agencia Tributaria
  • Colaboración en auditorías internas y externas
  • Resolución de consultas y asesoramiento contable-fiscal a los clientes
  • Soporte en la elaboración de declaraciones de la Renta y Patrimonio de personas físicas

 

Requisitos imprescindibles:

  • Formación académica: Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas o
    titulación universitaria como ADE, Economía, Contabilidad y Finanzas
  • Experiencia mínima: 3 años en puesto similar, preferentemente en asesorías o despachos
    profesionales
  • Valorable Máster en Fiscalidad – Asesoría Fiscal. (CEF, ESADE, BSM)
  • Valorable dominio del inglés

 

Conocimientos técnicos:

  • Dominio avanzado en contabilidad y normativa fiscal española
  • Manejo de herramientas y software de gestión contable
  • Dominio entorno Windows

 Funciones principales:

  • Gestión contratación integral
  • Altas, bajas y variaciones
  • Gestión extinciones contractuales y despidos
  • Comunicación IT/ AT, gestión de permisos
  • Seguros Sociales
  • IRPF
  • Revisión y actualizaciones de convenio (y cálculo de atrasos)
  • Autónomos

 

Requisitos imprescindibles:

  • Formación académica: Ciclo Formativo de Grado Superior o titulación universitaria como
    Graduado Social, Ciencias del Trabajo, Derecho, o similar
  • Experiencia mínima: 3 años en puesto similar, preferentemente en asesorías o despachos
    profesionales
  • Valorable Máster en Seguridad Social, gestión de personal
  • Valorable dominio del inglés

 

Conocimientos técnicos:

  • Dominio avanzado en normativa laboral española
  • Manejo de herramientas y software de gestión de personal
  • Dominio entorno Windows

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